3 / 18
Идеальные характеристики руководителя государства XXI в. …
Гуманитарный вестник
# 10·2017 3
состоит в том, что отсутствует система выявляемых качеств, их соот-
ветствия требованиям нынешней социальной реальности. Приведем
как образец один из подобных «списков» характеристик оптимально-
го управленца высшего звена. Его персональные качества видятся
следующими: «генетическая предрасположенность к управлению,
одаренность, талантливость в нескольких видах деятельности, свя-
занных с целостным освоением действительности; творческий склад
ума, природосообразное мышление, способность к инновационной
деятельности; лидерские качества, способность быть лидером; нали-
чие развитого интеллекта и высоких моральных качеств, граждан-
ственность; наличие собственной позиции, которая передается лю-
дям, организует их, мотивирует достижение общих целей; способ-
ность к системному восприятию мира, стратегическое опережающее
мышление; разносторонние знания, в том числе современных теорий
и технологий управления; стремление к самосовершенствованию,
умение трезво оценивать как собственные способности, так и спо-
собности других людей; волевые качества: способность брать на себя
ответственность, настойчивость в достижении целей и преодолении
препятствий; коммуникативность — способность четко формировать
общезначимые цели и объединять вокруг себя людей, быть организа-
тором, находить оптимальные пути выхода из неординарных ситуа-
ций» [13, с. 71].
По мнению авторов, описательный подход хотя и позволил нако-
пить определенные знания по теме, но не отражает комплексности, си-
стемности подбора качеств, необходимых для успешной личности —
правителя именно XXI в. Для ликвидации данного недостатка следу-
ет найти качественно иной путь к выявлению характеристик руково-
дителя.
В подобном поиске можно опереться на научный подход к опре-
делению идеальных характеристик высших управленцев, который
предложил еще в начале ХХ в. М. Вебер в работе «Политика как при-
звание и профессия». Он выделил три вида господства: традиционное
(подчинение в силу обычая); харизматическое (подчинение человеку,
обладающему особыми качествами — харизмой); легальное (подчи-
нение происходит на основе соблюдения универсальных социальных
правил). При этом социолог особое внимание уделил второму типу
господства. Харизма предполагает наличие у правителя «внеобыден-
ного личного дара», в который и верят сторонники данного человека.
Последний обеспечивается рядом качеств: откровенность (перед еди-
номышленниками), личный героизм и т. д. [14, с. 646]. Правителя-
харизматика «дополняет» в его деятельности группа «профессио-
нально вышколенных многолетней подготовкой, с высокоразвитой
сословной честью» бюрократов [14, с. 657], качества которой он по-
неволе тоже получает. Указанные «типы господства» не остались