«Промышленная империя» С.И. Мальцова как объект культуры повседневности
9
5 рублей в месяц. Условия труда очень тяжелые из-за жары. «На сте-
кольном заводе в Дятьково зарплата от 6 до 15 руб. в месяц»
[11, с. 401]. А.А. Бауэр отмечает, что на Дятьковском хрустальном заво-
де мастеровые получают по 15–20 рублей в месяц, чернорабочие —
от 5 до 10 рублей, женщины и подростки — от 4 до 7 рублей в месяц.
В то же время существовала система штрафов «за самовольный
прогул или отлучку с рабочего места», но не более 25 коп. за чет-
верть суток. Расчет производится 13-го числа каждого месяца.
На «штрафные» деньги строили церкви.
Первоначально на заводах Мальцовского округа рабочая книжка
выдавалась одна на всю семью, глава семьи по ней получал заработ-
ную плату всех работавших членов семьи и сам распоряжался день-
гами. В конце 70-х годов XIX в. уже каждому работнику выдавалась
отдельная расчетная книжка, по которой он получал продукты на ме-
сяц вперед, а потом уже производился расчет; для этого 15-го числа
каждого месяца расчетный стол конторы поверял забор жизненных
продуктов и товаров, произведенный мастеровыми, по имеющимся у
них расчетным книжкам, делал учет с их месячным заработком и за-
тем следующую сверх забора сумму заработка выдавал на руки ма-
стеровым.
В округе ходили свои деньги — «записки» или «мальцовки», ко-
торых в разное время было выпущено до 2,5 миллионов рублей но-
миналом от 3 копеек до 5 рублей; их принимали в уплату акциза, ча-
стично выплачивали зарплату. Сам Мальцов, описывая преимуще-
ства подобной системы, говорил: «Моя копейка дороже рубля, зара-
ботанного на стороне» [13, с. 13]. На «мальцовки» рабочие даже в
неурожайные годы могли приобретать у себя в районе хлеб и про-
дукты по ценам значительно ниже рыночных. Эти денежные знаки на
протяжении многих лет использовались в денежном обороте цен-
тральных губерний Европейской России наравне с общегосудар-
ственными кредитными билетами [19, с. 683–687].
Мальцовым умело культивировались остатки натурального хо-
зяйства, на основе которых создавалась целая система распределения
продуктов из своих заводских магазинов-складов. На Дятьковском,
Людиновском и других заводах к праздникам рабочие получали в ви-
де награды различные продукты, в большинстве своем произведен-
ные на предприятиях округа [20]. Г.Ф. Серебряков реализацию прин-
ципа «все — свое» называет усовершенствованием натурального хо-
зяйства [17].
«Мальцовская вотчина», как ее называли, опережала время по
количеству грамотных людей: по свидетельству современников,
здесь все были грамотные благодаря организованной ступенчатой
системе образования. В школах и ремесленных училищах обучалось
более полутора тысяч детей. Помимо училищ, имелись двухклассные
школы при церквях.