Роль человеческого капитала в инновационной экономике
9
1) факторы формирования и развития социальной составляющей
человеческого капитала: формальное обучение, неформальное обу-
чение, самостоятельное обучение (образование, квалификация, зна-
ния, трудовая миграция, мораль, этика, культура);
2) факторы формирования и развития биологической составляю-
щей человеческого капитала: здоровье, физический уровень, вложе-
ния в систему здравоохранения.
В экономической теории целесообразно определять развитие лю-
бого процесса со стороны производительных сил и производствен-
ных отношений.
Со стороны производительных сил формирование и развитие че-
ловеческого капитала определяется темпами научно-технического
прогресса и инновациями. Поскольку развитие науки и техники —
это лишь средство осуществления процесса труда, ведь именно в
процессе труда возрастает качество рабочей силы, накапливается че-
ловеческий капитал, то под влиянием научно-технического прогресса
и в результате осуществления инновационного процесса происходят
существенные изменения как в средствах производства, так и в каче-
стве рабочей силы, человеческом капитале.
Объективная необходимость развития человеческого капитала, вы-
зываемая интересами развития производительных сил, усиливается
совершенствованием всей системы производственных отношений, ко-
торые оказывают влияние не только на ускорение научно-техни-
ческого прогресса, его темпы, масштабы и направления развития, но и
в целом на инновационное развитие экономики, следовательно, обес-
печивают реализацию требований инновационной экономики к разви-
тию человеческого капитала. Новые производственные отношения
предъявляют к человеческому капиталу ряд специфических требова-
ний и создают все более полные возможности для его дальнейшего
развития.
Учитывая, что производственным отношениям соответствуют
определенные хозяйственные формы, в которых они отражаются и
совокупность которых образует хозяйственный механизм, необходи-
мо для определения основных путей и направлений развития челове-
ческого капитала со стороны производственных отношений обосно-
вание понятия «экономический механизм формирования, развития и
реализации человеческого капитала» как составной части хозяй-
ственного механизма.
Все направления формирования и развития человеческого капи-
тала необходимо рассматривать с двух сторон:
1) формирование человеческих способностей (укрепление здоро-
вья, приобретение образования, совершенствование профессиональ-
ных навыков;
