Е.Н. Лобачева, Л.Н. Борисенкова
6
дущей проблеме неоклассической экономической теории — рацио-
нальному распределению ограниченных ресурсов, теория человече-
ского капитала была построена на принципах рационального поведе-
ния человека. Этот экономический подход к поведению человека
можно назвать вполне объективным лишь для условий индустриаль-
ной экономики с ее развитым машинным производством и преобла-
данием рутинного труда. Но на пороге становления экономики зна-
ний этот подход утрачивает свою актуальность вместе со всеми
сформировавшимися ранее концепциями человеческого капитала.
Применение большинства воззрений теоретиков человеческого капи-
тала в современной экономике с преобладанием в ней творчества с
его главным атрибутом — внутренней мотивацией субъекта деятель-
ности, его ярко выраженным стремлением к самосовершенствованию
и самореализации становится неосуществимым.
Целесообразно согласиться с утверждением, что дальнейшее раз-
витие теории человеческого капитала должно происходить в рамках
политической экономии. Главным основанием для обращения к ме-
тодологии политэкономии является то, что становление постинду-
стриального общества обусловливается экспансией творческой дея-
тельности, что в свою очередь определяется качествами работника.
Именно его человеческий капитал, его способность к осуществлению
творческой деятельности и потребность такую деятельность осу-
ществлять становятся главным условием роста инновационного про-
изводства как основы экономики знаний.
Лишь определив экономическую сущность человеческого капи-
тала, детально исследовав процесс его воспроизводства, установив
законы движения человеческого капитала, можно ответить на вызовы
инновационного производства и таким образом решить проблемы его
развития.
Усиление исследовательского интереса к человеческому капита-
лу вызвано благодаря функциям данной экономической категории.
Различным функциям человеческого капитала посвящены работы
В.В. Виноградова, В.А. Мау, Е.В. Балацкого, А.Д. Радыгина. Функ-
ции человеческого капитала представляют собой его способность
удовлетворять потребности государства, фирмы, личности соответ-
ственно на уровне отдельного индивида, микро- и макроуровне.
Функции человеческого капитала на уровне отдельного индивида:
1)
экономическая
— заключается в существенном ускорении
прироста прибыли за счет приращения и реализации знаний, необхо-
димых для обеспечения движения капитала;
2)
стимулирующая
— содействует формированию и совершен-
ствованию наиболее необходимых на данном этапе развития произ-
водственных качеств.
