Cоциальное партнерство и модернизация России
3
•
полномочность представителей сторон;
•
обязательность выполнения коллективных договоров, соглаше-
ний;
•
ответственность сторон и т. д.
Сторонами социального партнерства являются работники и рабо-
тодатели в лице уполномоченных в законном порядке представителей.
Социальное партнерство в России осуществляется на шести
уровнях: федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом,
территориальном и локальном.
Социальное партнерство осуществляется в следующих формах:
•
коллективные переговоры по подготовке и заключению коллек-
тивных договоров, соглашений;
•
взаимные консультации по вопросам регулирования трудовых
отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и со-
вершенствования трудового законодательства;
•
участие работников, их представителей в управлении организа-
цией;
•
участие представителей работников и работодателей в разре-
шении трудовых споров.
Основное содержание преобразований, происходящих в совре-
менной России, характеризуется не только становлением рыночных
регуляторов экономической жизни, но и развитием новых социаль-
ных институтов. В обществе складываются формы, нормы и стерео-
типы трудового поведения, связанные с резким переходом к новой
системе трудовых отношений. Социальные изменения российского
общества характеризуются большим потоком эмпирических исследо-
ваний разного уровня обобщения. Все они подчеркивают, что в об-
ществе наблюдается социальная дифференциация, формируется
класс собственников, предпринимателей, так называемый бизнес-
слой, составляющий приблизительно одну пятую российского насе-
ления, и класс наемных работников, слой бедности, где среднедуше-
вые доходы не покрывают прожиточный минимум. Новая ситуация,
возникшая в социально-трудовой сфере после развала советской си-
стемы хозяйствования, резко обострила следующие тенденции: с од-
ной стороны, кардинальные изменения в формах собственности
предоставили некоторую свободу действий, способствующих реали-
зации потенциала личности, с другой — активизировали социальное
отчуждение.
В результате рабочая сила превратилась в товар, что сопровожда-
лось такими явлениями, как безработица и обнищание широких слоев
населения. Объединенные рамками, а иногда и интересами одного
производства, собственник и наемный работник при этом имеют
противоположные социально-экономические интересы, которые и
определяют суть и содержание их социально-трудовых отношений.
