Проблемы подготовки кадров для малого предпринимательства
5
Д.А. Медведев в послании федеральному собранию отмечал, что
стратегической целью развития российского общества должно стать
создание «умной» экономики, удовлетворяющей интересы и потреб-
ности широких слоёв населения страны, что представляется возмож-
ным только благодаря системной модернизации экономики, преду-
сматривающей и модернизацию (трансформацию на инновационные
методы) системы менеджмента.
Представляется, что для обеспечения эффективной организации
системы подготовки кадров для малого предпринимательства России
необходимо определение приоритетных направлений системы биз-
нес-образования, включение курса «Основы инновационной пред-
принимательской деятельности» в единый общегосударственный об-
разовательный стандарт, охватывающий все уровни обучения — от
средней школы до средних и высших учебных заведений.
ЛИТЕРАТУРА
[1] Романова Т.В., Иваницкая С.Б. Современные методы формирования кад-
ров для малого предпринимательства в Украине. Журнал «Экономист»,
2012, № 12, с. 17—23.
[2] Федеральный закон 209-ФЗ от 24.07.2007 «О развитии малого и среднего
предпринимательства Российской Федерации».
[3] Ван Хорн Дж. К. Финансовый менеджмент. М., 12-е изд. М., ИД Вильямс,
2008.
Статья поступила в редакцию 03.07.2013 г.
Ссылку на эту статью просим оформлять следующим образом:
Бадранов А.Ш. Проблемы подготовки кадров для малого предприниматель-
ства.
Гуманитарный вестник,
2013, вып. 6. URL:
/
econom/hidden/84.html
Бадранов Азат Шамилевич —
магистрант кафедры инновационного предприни-
мательства МГТУ им. Н.Э. Баумана. Сфера научных интересов: управление чело-
веческим капиталом.
e-mail:
