В.М. Крук
(РыбниковЮ.В., 2000). Основную группу критериев образует отсут-
ствие критически значимых рисков личностной ненадежности (слу-
жебные злоупотребления, трудная жизненная ситуация, неадекватное
потребление контролируемых веществ и игровые злоупотребления,
признаки нервно-психической неустойчивости, халатность, другая не-
гативная неадекватность поведения). Для специалиста это преимуще-
ственно проблема не отбора, профессиональной подготовки или кон-
троля, а целенаправленного воздействия (обеспечения).
Психологическое обеспечение личностной надежности специа-
листа является целостной системой мероприятий, направленных на
оценочно-регулятивную оптимизацию (а не контроль!) личностно-
профессионального поведения, соответствующего установленным
требованиям и социально ответственным профессионально-конвен-
циональным нормам. Она имеет свою структуру, теоретическая модель
которой включает организационное, научно-методическое и инстру-
ментальное обоснование требований личностной надежности; норма-
тивное конвенциональное установление континуума основанных на
анализе профессиональной деятельности оцениваемых критериев и
показателей; доведение оснований, целей, объема, процедур, порядка,
последствий до заинтересованных и задействованных в этом лиц;
выявление и задействование психологических механизмов ее функ-
ционирования и непрерывной оценки; учет внутренних и внешних
условий реализации требований; осуществление мер по ее оптими-
зации в единстве адекватного выбора стратегий и тактик оценивания
специалиста и анализ результативности проводимой работы в целом.
Критериальным признаком обоснованности модели психологического
обеспечения личностной надежности специалиста является несводи-
мость к механической сумме ее элементов и соответствие принципам
обоснованности, достаточности, комплексности, непрерывности, им-
плицитности, моделирования, инструментальной рентабельности.
Стержневым элементом психологического обеспечения личност-
ной надежности специалиста являются психологические механизмы,
относящиеся к тестированию внешней и внутренней реальности.
Внутренней детерминантой личностной надежности специалиста
является тестирование реальности как базового механизма
психической активности. Его результативность зависит от социаль-
ной зрелости (сохранности) super-ego, адекватности и личностно-
профессиональной достаточности ego, критичности профессиональ-
ных факторов поведения, рисков психофизического благополучия.
Внешней детерминантой личностной надежности специалиста в
процессе ее обеспечения является механизм непрерывной оценки кри-
тически значимых по показаниям профессиональной деятельности
рисков поведения, встроенный в двухуровневый кольцевой контроль,
10
