Личностные качества менеджера проекта

Выявлены личностные качества современного менеджера проекта. Проанализированы профессиональные литературные источники по проектному менеджменту, психологии личности, управлению персоналом. Показано, что к личностным качествам менеджера проекта относят потенциал самоопределения, потенциал достижения, способность действовать в условиях неопределенности, умение мотивировать и вдохновлять членов команды проекта, принимать творческие решения в неожиданных и стрессовых ситуациях, а также ассертивность, самоэффективность и личностную автономию. Результаты проведенного теоретического анализа могут быть использованы в целях диагностики, профотбора участников проекта, консультаций по вопросам командообразования, при разработке модели компетенций менеджера проекта.

Литература
[1] Turner J.R. The management of the project-based organization: A personal reflection. International Journal of Project Management, 2018, vol. 36, no. 1, pp. 231–240.
[2] Арчибальд Р. Управление высокотехнологичными программами и проектами. Москва, Компания Ай Ти; ДМК Пресс, 2010, 464 с.
[3] ГОСТ Р 52807–2007 Руководство по оценке компетентности менеджеров проектов. Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации. URL: http://docs.cntd.ru/document/1200073588 (дата обращения 25.08.2020).
[4] Кузнецов С.А., ред. Новейший большой толковый словарь русского языка. Москва, Норинт; Рипол классик, 2008, 534 с.
[5] Сляднева О.В., Татаренко О.В. Основные направления и формы работы психолога со специалистами, осуществляющими деятельность в ситуациях повышенного риска (на примере сотрудников ОВД). Науковий часопис НПУ імені М.П. Драгоманова. Серія 19, 2008, вып. 9, с. 178–180.
[6] Калашникова С.А. Личностные ресурсы как интегральная характеристика личности. Молодой ученый, 2011, т. 2, № 8, с. 84–87.
[7] Пушкарева Т.Г. Личностные ресурсы и ключевая компетентность. Психология, социология и педагогика, 2012, № 11. URL: http://psychology.snauka.ru/2012/11/1281 (дата обращения 08.02.2019).
[8] Что такое инновативность и зачем она нужна. Via Future. URL: https://viafuture.ru/sozdanie-startapa/innovativnost-eto (дата обращения 08.02.2020).
[9] Шумпетер Й. Теория экономического развития. Москва, Директмедиа Паблишинг, 2008, 401 с.
[10] Радаев В.В. Экономическая социология. Москва, Изд. дом ГУ ВШЭ, 2005, с. 603.
[11] Курганская М.В., Леонтьев Д.А., Рассказова Е.И. Личностный потенциал предпринимателей и менеджеров высшего управленческого звена. В кн.: Личностный потенциал: структура и диагностика. Москва, Смысл, 2011, с. 491–510.
[12] Ronen J. Some insights into the entrepreneurial process. Entrepreneurship. Massachusetts, D.C. Health and Company, 1983, рp. 137–173.
[13] Warneryd K.E. The psychology of innovative entrepreneurship. Handbook of economic psychology. Dordrecht, Kluwer, 1988, рp. 404–447.
[14] Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами: Преобразующее лидерство. Москва, Перспектива, 1997, 288 с.
[15] Zaleznik A. Managers and leaders: Are They Diferrent? Harvard Business Review, 1977, no. 2, рp. 47–60.
[16] Михеев В.Н. Живой менеджмент проектов. Москва, Эксмо, 2007, 480 с.
[17] Беннис У.Дж. Как становятся лидерами: менеджмент нового поколения. Москва, Вильямс, 2006, 208 с.
[18] Корнилова Т.В. Психология риска и принятия решений. Москва, Аспект Пресс, 2003, 286 с.
[19] Van Dierendonck D., Haynes C., Borill C., Stride C. Leadership behavior and subordinate wellbeing. Journal of Occupational Health Psychology, 2004, vol. 9, рp. 165–175.
[20] Шейнов В.П. Ассертивность индивида и его здоровье. Российский гуманитарный журнал, 2014, т. 3, № 4, с. 256–270.
[21] Top F., Kaymak E., Gollus S. Self-Assertion. Yeni Symposiums, 2010, vol. 48, no. 2, pp. 148–156.
[22] Ilkhchi S.V., Poursharity H., Alilo M.M. The Effectiveness of Cognitive — Behavioral Group Therapy on Self-Efficacy and Assertiveness. 2nd World Conference on Psychology, Counselling and Guidance, 2001, Procedia. Social and Behavioral Sciences 30. Procedia, 2001, рp. 2586–2591.
[23] Ames D.R., Flynn F.J. What breaks a leader: The curvilinear relation between assertiveness and leadership. Journal of Personality and Social Psychology, 2007, no. 92, pp. 307–324.
[24] Keenan J.A. A concept analysis of autonomy. Journal of Advanced Nursing, 1999, no. 29, рp. 556–562.
[25] Гордеева Т.О. Психология мотивации достижения. Москва, Смысл, 2015, 334 с.
[26] Bandura A. Perceived Self-Efficacy in Cognitive Development and Functioning. Educational Psychologist, 1993, vol. 28 (2), pp. 117–148.
[27] Леонтьев Д.А., Дергачева О.Е. Личностная автономия как составляющая личностного потенциала. В кн.: Личностный потенциал: структура и диагностика. Москва, Смысл, 2011, с. 210–240.
[28] Дорохова М.С. Репутация как характеристика нового уровня социально-психологических отношений вида личность — группа. Вестник Московского государственного областного университета. Сер. Психологические науки, 2009, № 2, с. 142–149.
[29] Рягузова Е.В. Репутация личности: риски и опасности. Социальная психология и общество, 2014, т. 5, № 3, c. 5–14.